Jest to tzw. ustalenie dopełnienia do etatu. 3. Godziny ponadwymiarowe a wymiar etatu. Ponieważ wymiar etatu powinien być dostosowany do czasu pracy, kiedy Twój pracownik przez kilka miesięcy pracuje więcej, dostosuj adekwatnie wymiar etatu. W przeciwnym razie będzie on stratny np. przy ustalaniu wymiaru urlopu. 4. Proporcjonalne Opieka po kilka godzin dziennie 3 do 4 . Z możliwością wyprowadzenia małego pieska Szczegóły: - Doświadczenie:: 2 - 5 lat - Akceptuje obecność zwierząt - Praca z zamieszkaniem: Nie Obowiązki: - Drobne sprawunki Inne: - Zakupy, - Gotowanie Wymiar czasu pracy: Pełny etat Wymiar czasowy: Początek: 2023-11-12, na czas nieokreślony Wynagrodzenie: 30 zł za godzinę Ogłoszenie ważne Biedronka, jak co roku, przyznała pracownikom sieci nagrodę specjalną. W tym roku wyniosła ona 2100 zł brutto i objęła blisko 45 tys. zatrudnionych. Zarobki w Biedronce w 2020: Benefity dla Oferta pracy następująca : przez pierwsze pół roku 1/4 etatu ( dla pracownika z 6 letnim doświadczeniem w pracy na magazynie ) , pieniążki za 1/4 na konto a reszta gotówką do minimalnej tzw. " pod stołem ". Po pół roku oferta na 2/4 etatu na kolejne pół roku - sytuacja ta sama jak wyżej . Praca: Pół etatu w Lublińcu. 127.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Biedronka na Wielkanoc daje specjalne nagrody w wysokości 2100 zł brutto dla pracowników [21. 4. 2019 r.] . Justyna Juszczyńska 18 marca 2022, 8:21 Biedronka już od nowego roku zdecydowała się na podniesienie wynagrodzenia dla swoich pracowników. Płace zmieniają się na wszystkich stanowiskach. Jak szacuje Biedronka około 60 tys. pracowników dostanie w styczniu 2022 roku podwyżkę wynagrodzenia! Zobaczcie, jak zmieniają się pensje pracowników tej popularnej sieci. Szczegóły na kolejne kolejnych zdjęciach >>>archiwum/zdjęcie ilustracyjne Biedronka już od nowego roku zdecydowała się na podniesienie wynagrodzenia dla swoich pracowników. Także w Kujawsko-Pomorskiem. Płace zmieniają się na wszystkich stanowiskach. Jak szacuje Biedronka około 60 tys. pracowników dostanie w styczniu 2022 roku podwyżkę wynagrodzenia! Zobaczcie, jak zmieniają się pensje pracowników tej popularnej sieci. Biedronka od lat jest w czołówce marketów w naszym kraju. Sieć sklepów cieszy się popularnością wśród klientów, ale także jako atrakcyjne miejsce pracy. W sklepach Biedronki regularnie pracownicy mogą liczyć na podnoszenie ich wynagrodzenia. W styczniu 2022 roku przygotowano dla nich kolejne podwyżki. Zmiany w płacy minimalnej 2022. Te osoby najbardziej zyskająTak płacą w Biedronce po podwyżkach w 2022 roku! Zarobki od magazyniera po kierownikaW galerii poniżej zobaczcie, jak się zarabia w 2022 roku w Biedronce: *** Tak zarabiają policjanci po podwyżkach w 2022 roku. Oto zaro... Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Od 2020 roku pensja na start w Biedronce wynosi nawet 3100 złotych. Sieć sklepów od nowego roku oferuje swoim pracownikom wyższe wynagrodzenia. Podwyżki płac dotyczą niemal 57 tys. osób spośród wszystkich 67 tys. zatrudnionych przez sieć Biedronka: sprzedawców, kasjerów, magazynierów i inspektorów. Wynagrodzenia wzrosły średnio o 100-350 zł brutto miesięcznie w sklepach należących do sieci. To niejedyne benefity, czekające na pracowników sieci Biedronka. Ile można zarobić w sklepach sieci Biedronka na starcie?Jeronimo Martins Polska jest portugalskim właścicielem największej sieci detalicznej w Polsce - Biedronki. Przychody właściciela Biedronki i drogerii Hebe wyniosły w 2018 roku 51,2 miliarda złotych. Sieć ma blisko 3 tysiące sklew. W całym kraju w Polsce firma zatrudnia około 67 tys. jeden z największych, prywatnych pracodawców. Ile można zarobić w Biedronce?Czytaj: Primark wchodzi do Poznania. Sklep irlandzkiej sieci zostanie otwarty w galerii Posnania w 2021 rokuPodwyżki w Biedronce w 2020: Ile zarabiają sprzedawcy w Biedronce?W sklepach Biedronka można podjąć pracę w charakterze sprzedawcy-kasjera, ale także wyłącznie na stanowisku kasjer lub pracownik sklepu, który zajmuje się przygotowaniem sali sprzedaży, bez obsługi kasowej w oparciu o umowę o pracę. Zarobki w sklepach sieci Biedronka są nie tylko zależne od zajmowanego stanowiska, ale także od tego, gdzie mieści się sklep. W większych miastach zarobki są rozpoczynające pracę w Biedronce na najpopularniejszym stanowisku sprzedawca-kasjer na pełen etat, mogły jeszcze pod koniec 2019 roku zarobić co najmniej 2700 zł brutto, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności w danym stycznia 2020 roku sieć podniosła wynagrodzenia dla sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów o 100-350 zł brutto miesięcznie. Dokładna kwota zależy od stanowiska, stażu pracy i Tym samym od stycznia 2020 r. osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, będą mogły zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3050 zł do 3400 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność - mówią przedstawiciele sieci. Pracownicy sklepów Biedronki standardowo mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym oraz trzecim roku pracy. I tak w przypadku doświadczonych sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy w Biedronce, wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2020 r. wyniesie od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych dotknęły także kierowników sklepów oraz ich zastępców z mniejszym stażem w Biedronce w 2020: Ile zarabiają magazynierzy i kierownicy w Biedronce?W 2020 poprawią się też zarobki pracowników centrów dystrybucyjnych: magazynierów, inspektorów. Ci mogą liczyć na wyższe pensje od 150 do 500 zł brutto. - Po wzroście wynagrodzeń, od stycznia 2020 r., pensje magazynierów i magazynierów kompletacji, w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji wyniosą od 3400 zł do 4150 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu - mówią przedstawiciele sieci Biedronka. Średnie wynagrodzenie kierownika sklepu oscyluje między 3500-4500 złotych. Wysokość tych wynagrodzeń także uwarunkowana jest stażem pracy, lokalizacją i zajmowanym stanowiskiem. Trwa głosowanie... Głos Wielkopolski Oprócz podwyżek w Biedronce, także premie uznaniowe i nagrodyPremie uznaniowe, uwzględniające wyniki sklepu i jakość obsługi, pracownicy otrzymują przy stuprocentowej frekwencji. Te także od nowego roku są wyższe. Od stycznia dodatek wynosi 270 złotych brutto. Także magazynierzy i magazynierzy kompletacji mogą liczyć na uznaniowe premie miesięczne. W przypadku magazyniera kompletacji, przy jego średniej efektywności w danym miesiącu, może on otrzymać 1200 zł brutto. Kwota ta może być też:Ważna zmiana prawa: dodatki stażowe, za wysługę od podnosi wynagrodzenia. Ile można zarobić?Pracownicy, których styczniowe podwyżki nie uwzględniły, będą objęci systemem indywidualnych podwyżek w kwietniu 2020 r. W kwietniu 2019 r. Biedronka, jak co roku, przyznała pracownikom sieci nagrodę specjalną. W tym roku wyniosła ona 2100 zł brutto i objęła blisko 45 tys. zatrudnionych. Zarobki w Biedronce w 2020: Benefity dla pracowników sieci BiedronkaPracownicy sklepów i magazynów Biedronki mogą wykonać bezpłatne badania profilaktyczne i skorzystać z konsultacji ze specjalistami. Ponadto pracownicy sieci mają do dyspozycji 20 programów socjalnych. W pakiecie są wyprawki dla noworodków i pierwszoklasistów, będących dziećmi naszych pracowników, paczki z okazji świąt i zasilenia kart przedpłaconych, kolonie dla dzieci pracowników, program bezzwrotnych zapomóg dla osób w trudnej sytuacji oraz badania profilaktyczne, które można wykonać w czasie godzin pracy czy wsparcie dla niepełnosprawnych dzieci naszych pracowników. 25 lat Biedronki w Polsce2020 rok jest dla Biedronki wyjątkowy. Sieć świętuje swoje 25-lecie w Biorąc pod uwagę skalę naszego zatrudnienia zdajemy sobie sprawę, że te podwyżki będą miały istotny wpływ na budżety domowe naszych pracowników, ale także na wiele lokalnych rynków pracy. Cieszymy się, że tą dobrą informacją możemy podzielić się z pracownikami wchodząc w rok, który jest jednocześnie rokiem 25-lecia Biedronki na polskim rynku - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu Jeronimo Martins w sieci Biedronka: Zarobki w Biedronce w 2020 roku. Po podwyżkach pensja na sta... Zarobki w sieci Lidl: Podwyżki w Lidlu od marca 2020 roku. Zarobki w Lidlu na star... Zobacz też: PZPN przedłużył umowę z Biedronką do 2022 roku. "Ta firma widzi wielką wartość w finansowaniu polskiej piłki, w tym również Akademii Młodych Orłów"Źródło: TVNPolecane ofertyMateriały promocyjne partnera Podwyżki płac w sieci Biedronka od stycznia 2020. Zarobki pracowników wzrosną o 100-350 zł brutto miesięcznie w sklepach należących do sieci oraz o 150-500 zł w centrach dystrybucyjnych. Styczniowe podwyżki płac dostanie niemal 57 tys. osób, przede wszystkim ze stażem pracy do pięciu lat, spośród wszystkich 67 tys. zatrudnionych przez największego prywatnego pracodawcę w Polsce - Jeronimo podwyżki mogą liczyć:pracownicy sklepów, sprzedawcy i sprzedawcy-kasjerzy, magazynierzy, magazynierzy kompletacji inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych. Sklepy w sylwestra i Nowy Rok. Jak będą czynne?Biedronka w sylwestra i nowy rok. Godziny otwarcia w grudniuWarunkiem jest otrzymanie przez nich oceny za rok ubiegły na poziomie co najmniej „zgodnie z oczekiwaniami”. Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu Jeronimo Martins Polska:Pracownicy są fundamentem naszej firmy. To dzięki nim każdego dnia 4 miliony klientów, którzy robią zakupy w naszych sklepach, ma zapewniony asortyment świeżych produktów i profesjonalną obsługę. Poprzez podwyżki chcemy docenić ich codzienne wysiłki, a jednocześnie pokazujemy, że Biedronka konsekwentnie dba o pozycję pracodawcy pierwszego wyboru w branży detalicznejZarobki Biedronka 2020. Podwyżki płac dla zatrudnionych w sklepachPodwyżki dla sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów wyniosą od 100 do 350 zł brutto miesięcznie. Dokładna kwota zależy od stanowiska, stażu pracy i samym od stycznia 2020 roku osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, będą mogły zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3050 zł do 3200 zł brutto, wliczając w to nagrodę za sklepów Biedronki standardowo mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym oraz trzecim roku pracy. I tak w przypadku doświadczonych sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy w Biedronce, wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2020 r. wyniesie od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych jeszcze nie koniec dodatkowych benefitów. Pracownicy sieci Biedronka mogą otrzymać też miesięczne premie uznaniowe uwzględniające wyniki sklepu i jakość obsługi. Ten dodatek do wynagrodzenia również w ramach podwyżek rośnie i od stycznia wyniesie do 270 zł brutto (do tej pory było to 200 zł brutto).Podwyżki obejmą także kierowników sklepów oraz ich zastępców z mniejszym stażem pracy – pozostali będą objęci systemem indywidualnych podwyżek w kwietniu 2020 r. Zarobki Biedronka 2020. Podwyżki płac w centrach dystrybucyjnychPodwyżkami w centrach dystrybucyjnych objęte będą trzy grupy pracowników. Wyniosą one od 150 do 500 zł brutto. Po wzroście wynagrodzeń, od stycznia 2020 r., pensje magazynierów i magazynierów kompletacji, w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji wyniosą od 3400 zł do 4150 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu. Podwyżki obejmą pracowników wszystkich 16 centrów dystrybucyjnych działających w ramach magazynierzy i magazynierzy kompletacji mogą liczyć na uznaniowe premie miesięczne. W przypadku magazyniera kompletacji, przy jego średniej efektywności w danym miesiącu, może on otrzymać 1200 zł brutto. Kwota ta może być pod uwagę skalę naszego zatrudnienia zdajemy sobie sprawę, że te podwyżki będą miały istotny wpływ na budżety domowe naszych pracowników, ale także na wiele lokalnych rynków pracy. Cieszymy się, że tą dobrą informacją możemy podzielić się z pracownikami wchodząc w rok, który jest jednocześnie rokiem 25-lecia Biedronki na polskim rynku - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu Jeronimo Martins Polska. Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, zatrudnia ponad 67 tys. osób. Większość z nich jest zatrudniona w blisko 3 tys. sklepów, ulokowanych w ponad 1100 miejscowości w całej Polsce oraz w 16 centrach dystrybucyjnych. Firma oferuje bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych, obejmujący 19 programów – badania profilaktyczne, paczki na święta, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, czy kolonie, turnusy rehabilitacyjne i obozy językowe, a także wyprawki dla noworodków i pierwszaków - dzieci pracowników. W kwietniu 2019 r. Biedronka, jak co roku, przyznała pracownikom sieci nagrodę specjalną. W tym roku wyniosła ona 2100 zł brutto i objęła blisko 45 tys. ofertyMateriały promocyjne partnera Od stycznia wzrastają pensje w sklepach sieci Biedronka. Podwyżki w tym dyskoncie wpływają na zmiany wynagradzania w innych sklepachPrzez lata utarło się, że płace w dyskontach należą do niskich. Być może pogląd ten się zmieni po planowanych na 2018 r. podwyżkach płac w sieci sklepów i centrach dystrybucji Biedronka. Ruchy płacowe w tej sieci mogą wpłynąć też na rynek płac w innych podaje kierownictwo firmy, na wzrost pensji w przyszłym roku będą mogli liczyć nie tylko wysoko wykwalifikowani specjaliści tej sieci. Od stycznia więcej zarobią pracownicy sklepów Biedronka. Podwyżki wyniosą od 200 do 550 zł brutto i będą uzależnione od stażu pracy, stanowiska i lokalizacji sklepu. I tak np. wynagrodzenia w wysokości 3250 zł brutto otrzymają sprzedawcy-kasjerzy, rozpoczynający pracę na pełen etat w Warszawie. Z kolei 3000 zł brutto dostaną osoby pracujące na analogicznym stanowisku w Gdańsku, Gdyni, Sopocie, Krakowie, we Wrocławiu, w Poznaniu. 2650 zł brutto zarobią kasjerzy w województwach: śląskim, świętokrzyskim, zachodniopomorskim, kujawsko-pomorskim, lubelskim, łódzkim. W tych kwotach uwzględniona jest nagroda za brak nieplanowanych nieobecności. Pracownicy mogą liczyć na premię uznaniową (500 zł brutto) i podwyżkę wynoszącą 300 zł brutto po 3 latach pracy. Obecnie najniższa pensja etatowego kasjera w tej sieci wynosi 2450 zł brutto. - To kolejne podwyżki płac w relatywnie krótkim czasie, potwierdzające konsekwentne budowanie pozycji Biedronki jako pracodawcy pierwszego wyboru w sektorze detalicznym. To również docenienie wkładu naszych pracowników w sukces firmy. Biorąc pod uwagę naszą skalę działalności, podwyżki będą miały duży wpływ na lokalne rynki pracy, ale też na satysfakcję naszych klientów - mówi Jarosław Sobczyk, wiceprezes zarządu i szef HR Jeronimo Martins Polska. Biedronka zatrudnia w kraju 60 tys. Biedronką w kwestii wynagrodzeń rywalizują inne sieci dyskontów, na przykład Lidl. Podwyżki i lepsze warunki zatrudnienia w popularnych sieciach wymuszają zmiany płacowe również w małych, niezależnych punktach handlowych. - Zarobki w Biedronce są wyznacznikiem dla całej branży. Od stycznia będę po prostu musiał dać podwyżki w wysokości 200 zł, pracownice zarobią więc 2400 zł brutto, inaczej szukałyby pracy w dyskoncie - mówi Tomasz Palko, właściciel sklepu na gdańskim spodziewane są również w innych branżach. Już teraz właściciele firm transportowych płacą kierowcom, którzy jeżdżą na trasach międzynarodowych, 5-8 tys. zł na rękę. Są też atrakcyjniejsze oferty. - W miarę możliwości pracodawcy będą podnosić pensje. Ale to może się zmienić, gdy zaczną obowiązywać przepisy o delegowaniu pracowników - twierdzi Maciej Wroński, prezes związku pracodawców Transport i Logistyka też, że od stycznia wzrośnie płaca minimalna, wyniesie 2100 zł brutto. - Podwyżki płac w wielu branżach, i to powyżej minimalnej pensji, stały się już faktem. Jeśli jednak weźmiemy pod uwagę wzrost cen w sklepach, to realny wzrost pensji nie zawsze jest zauważalny w portfelach. Poza tym w wielu branżach podwyżek nie było od lat - tłumaczy dr Wojciech Skalski, ekspert rynku wskazują na inny problem: płacą więcej, ale efektywność pracowników nie zawsze wzrasta. A to może nawet zahamować rozwój firm. Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Od marca 2018 stawki płac w Lidlu wzrastają o 9,3 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Zmiany są także w Biedronce. Zobacz, ile naprawdę zarabiają ludzie w marketach w 2019 od 1 marca stawki płac w Lidlu ponownie wzrosły, tym razem średnio o ok. 9,2% w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Pracownicy sklepów zarabiają od 3 100 zł brutto do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 250 zł brutto do 4 050 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 450 zł brutto do 4 350 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów Wkład w rozwój Lidl Polska ma ponad 17 000 pracowników, dlatego wraz z rozwojem naszej sieci w myśl idei „Więcej na radość z życia” podnosimy pensje – średnio jest to wzrost o 9,2%. Nasz rozwój wiąże się również z tworzeniem nowych miejsc pracy – wierzymy, że sukces opiera się na pracy zespołowej – komentuje Maksymilian Braniecki, prezes idl "bez ściemy" zarabiają kasjerzy w Biedronce i Lidlu! Zobacz najnowsze stawki nettoLidl Polska przede wszystkim poszukuje obecnie ponad 600 pracowników sklepów oraz prawie 100 pracowników magazynów. Sieć oprócz najwyższych wynagrodzeń w branży oferuje pakiet benefitów pozapłacowych – stabilne zatrudnienie dzięki umowie o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatną opiekę medyczną w placówkach Medicover, ubezpieczenie grupowe Allianz, kartę Multisport, dofinansowanie kursów języków obcych, szkolenia oraz „wyprawkę dla maluszka” czy pierwszoklasisty. Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – firma promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse i polscy dostawcy. "Zaufaniu towarzysz wysoka jakość"Co na to Biedronka? - Robiliśmy to w ubiegłych latach, zazwyczaj dwa razy w roku, jest to także naszym celem w 2019 roku. Jednak nie chcemy jeszcze podawać konkretnych kwot - mówił Pedro Soares dos Santo przy okazji prezentacji wyników finansowych za 2018 rok, w tym również podczas spotkania z polskimi dziennikarzami w ofertyMateriały promocyjne partnera

3 4 etatu biedronka zarobki